Особа з інвалідністю, яка планує працевлаштуватися, має заздалегідь підготувати необхідний пакет документів. Це дозволить значно прискорити процес пошуку роботи та забезпечить належну організацію робочого місця відповідно до рекомендацій лікарів. Основні документи, які потрібно зібрати:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
- Ідентифікаційний код (довідка про присвоєння).
- Документи про освіту (дипломи, сертифікати, свідоцтва про кваліфікацію).
- Трудова книжка (за наявності попереднього трудового стажу).
- Довідка МСЕК (Медико-соціальна експертна комісія).
- Індивідуальна програма реабілітації (за наявності).
- Військово-обліковий документ (для військово-зобов’язаних).
Важливий аспект! Роботодавці зобов’язані створити комфортні та безпечні умови праці, враховуючи Висновки про інвалідність та рекомендації Індивідуальної програми реабілітації.
Правильно підготовлений пакет документів допоможе швидко пройти етапи працевлаштування та забезпечити комфортний старт на новій роботі.
Інформація підготовлена в рамках проєкту «Посилення потенціалу громадських організацій людей з інвалідністю у процесі прийняття рішень у відновленні та створенні доступного середовища». Цей проєкт реалізується Всеукраїнським громадським об’єднанням «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» (НАІУ) у співпраці з Організацією людей з інвалідністю Данії (DPOD).